WIRKSAME
FÜHRUNG

Revolutioniere deine persönliche Führungskompetenzen: Dein Game-Changer

Möchtest du wirksamer werden und zukünftig authentisch und individuell führen? Wir sind dein Schlüssel dazu. Es enthüllt die Geheimnisse deiner Persönlichkeit und zeigt dir, wie du als Führungskraft brillieren kannst.

Entdecke deine bevorzugten Führungsstile und Anwendungen, die perfekt zu deiner Persönlichkeit passen. Finde heraus, was wirklich wirkt und ob du mit deinem aktuellen Verhalten an Grenzen stößt. Erfahre, wie du deine individuellen Stärken nutzen kannst, um deine Wirksamkeit und Effektivität auf das nächste Level zu heben.

Bereit, die Führungswelt zu erobern? Wir geben dir den entscheidenden Vorteil, den du brauchst!


Mentoring

Authentisch und hands-on: 

Wir glauben an ehrliche Gespräche, zielgerichtete Unterstützung und den festen Glauben daran, dass du alles erreichen kannst, was zu deinen Stärken und inneren Antreiber passt.

Wir schaffen eine positive, unterstützende Umgebung, in der du Barrieren überwinden und dein volles Potenzial entfalten kannst. Wir sind da, um dich zu ermutigen, zu lehren und zu inspirieren.

Deine Zukunft ist voller Möglichkeiten und wir begleiten dich auf jedem Schritt deiner Reise.

Sparring

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt bist du als Führungskraft ständig gefordert, sei es in den Bereichen Strategie, Mitarbeiterführung, Konfliktlösung oder anderen aktuellen Anliegen. Wir verstehen, dass deine Zeit begrenzt ist und schnelle Unterstützung oft entscheidend sein kann.

Unser 30-minütiges Sparring ist darauf ausgerichtet, dir in kürzester Zeit maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.

Profitiere von unserer langjährigen Expertise im Leadership und Management, indem wir in einem effizienten Online-Meeting über Microsoft Teams deine Herausforderungen und Ziele besprechen. Du erhältst individuelle Ratschläge, praxisnahe Empfehlungen und die Möglichkeit für offene Diskussionen.

Coaching

Wir helfen dir, deine individuellen Führungskompetenzen zu stärken, deine Leadership-Philosophie zu verfeinern und die Werkzeuge zu entwickeln, die du benötigst, um dein Team zum Erfolg zu führen.

Unser Ansatz ist maßgeschneidert und praxisorientiert. Wir arbeiten mit dir an konkreten Herausforderungen und helfen dir, Lösungen zu finden, die zu deinem persönlichen Führungsstil passen.

Wenn du bereit bist, eine nachhaltige Wirkung in deinem Team zu erzielen, dann bist du genau richtig. Lass uns gemeinsam deine Führungskompetenzen weiterentwickeln.

Teamerfolg

Die Kraft der Einheit:
Dein Weg zum Teamerfolg

Zerbrich Dir nicht länger den Kopf über mangelnde Motivation und fehlende Verantwortungsübernahme in Deinem Team! Als Führungskraft liegt der Erfolg in Deinen Händen, aber wie kannst Du sicherstellen, dass Dein Team auf Höchstleistungen kommt und Projekte fristgerecht abschließt?

Mit uns wirst Du die individuellen Motivatoren Deiner Mitarbeitenden erkennen und gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen. Schluss mit generischen Führungsstrategien, die nicht funktionieren.

Wir ermöglichen dir, deine Führungstaktik präzise an die Anforderungen deines Teams anzupassen. Du wirst mögliche Kommunikationsprobleme und Kooperationshürden frühzeitig erkennen und sie erfolgreich überwinden. Ein besseres Verständnis führt zu einer Steigerung der Produktivität, erfolgreichen Projektabschlüssen und einem Team, das Höchstleistungen erbringt.



Teamanalyse

Viele Unternehmen stehen vor einer Herausforderung. Sie investieren erhebliche Mittel in Coaching-Maßnahmen, die Mitarbeiter durch Spiele und gemeinsame Projekte zusammenführen sollen. Doch tiefliegende Konflikte bleiben ungelöst, und die scheinbare Harmonie erweist sich schnell als kurzlebig.

Gruppen reden übereinander statt miteinander, und hitzige Diskussionen, die zu persönlichen Angriffen eskalieren, führen schließlich ins Chaos. Warum? Weil der Mensch eine tendenziell intolerante Spezies ist. Wir neigen dazu, unsere eigene Persönlichkeitsstruktur als Maßstab zu nehmen und Abweichungen bei anderen als abnormal abzustempeln.

In Teams führt diese Tendenz zu erheblichen Missverständnissen. Die Schlüsselaufgaben liegen daher in der richtigen Teamzusammensetzung, der effektiven Nutzung individueller Stärken, der Konfliktminimierung und der Wertschätzung von Vielfalt im Team. Um langfristigen Teamerfolg zu gewährleisten, ist eine tiefgehende Teamanalyse unerlässlich.

Mit unserer auf das Team abgestimmten Teamanalyse hast du einen ganzheitlichen Blick auf die besonderen Potentiale.

Teambuilding

Entdecke effektives Teammmanagement:

  • Teamentwicklung und Coaching.
  • Ansporn zu Spitzenleistungen.
  • Hochleistungsteams aufbauen und führen.
  • Konfliktlösung auf Basis von Vertrauen.

Ein gut ausgewogenes und harmonisches Team bringt nicht nur Teammitglieder in Schwung, sondern spornt sie auch zu herausragenden Leistungen an. Der Fokus liegt auf gemeinsamem Feiern von Erfolgen und dem Spaß an der Reise. Doch ist dies wirklich Zufall?

Keineswegs! Wenn Teammitglieder in Teams arbeiten, in denen individuelle Motivationen sich gegenseitig behindern, leidet nicht nur das Teamklima, sondern auch der Erfolg des Teams.

Gemeinsam werden wir erfolgreiche Teamarbeit fördern. Personen, die damit arbeiten, schätzen die Vielfalt der Persönlichkeiten und erkennen, dass eine funktionierende Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen für alle von Vorteil sind.

Vertrauen und Verständnis für Andersartigkeit sind der Schlüssel zum Erfolg. Teammitglieder werden nach individuellen Stärken eingesetzt, dann klappt es mit dem Teamerfolg.

Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeitermotivation neu gedacht

New Work repräsentiert eine Revolution in der Arbeitswelt – weg von starren Hierarchien und festen Arbeitsplätzen hin zu Flexibilität, Eigenverantwortung und einer neuen Arbeitskultur. Bei uns setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der du deine beruflichen Ziele mit persönlichem Wachstum in Einklang bringen kannst. New Work bedeutet für uns mehr als nur Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten. Es geht darum, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen und die Unternehmenskultur in eine inspirierende Umgebung zu verwandeln.

Unsere Expertise umfasst die Schaffung von Arbeitsräumen, die Kreativität und Innovation fördern, die Entwicklung von agilen Arbeitsprozessen und die Stärkung von Teams. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Chancen des New Work zu nutzen und die Herausforderungen zu meistern.


Flexible Arbeitszeiten

In der heutigen Arbeitswelt ist Flexibilität ein Schlüsselwort. Unternehmen, die auf New Work setzen, wissen, dass starre Arbeitszeitmodelle der Vergangenheit angehören. Stattdessen öffnen sich Türen für eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht wird und gleichzeitig die Produktivität steigert.

Sie ermöglicht es Mitarbeitenden, ihre Arbeit an ihre individuellen Lebensumstände anzupassen. Dies fördert eine bessere Work-Life-Balance und steigert das Wohlbefinden.

Flexible Arbeitszeiten führen zu erhöhtem Engagement und Zufriedenheit. Zufriedene Mitarbeitende sind produktiver, kreativer und weniger gestresst.

Mögliche Modelle:

  • Gleitzeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Teilzeit und Jobsharing
  • Remote-Arbeit.

Arbeitgeber sind so zukunftsfähig, attraktiv für Fachkräfte und können sich auf motivierte und engagierte Teams verlassen.

In einer Zeit, in der Veränderung und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind, ist flexible Arbeitszeitgestaltung der Weg in die Zukunft. Es ist Zeit, sich von starren Arbeitszeitmodellen zu verabschieden und die Vorteile der neuen Arbeitswelt zu nutzen.


Führung

Führungskräfte agieren nicht mehr als Vorgesetzte, die Weisungen erteilen und kontrollieren. Strenge hierarchische Führungsstile gehören der Vergangenheit an.

Kontrolle wird durch Vertrauenskultur und Empathie ersetzt. Eine moderne und agile Führungskraft pflegt eine offene Fehlerkultur, in der kritische Themen angesprochen werden können und etablierte Praktiken hinterfragt werden dürfen.

Der Vorteil dieser Form des Leadership besteht darin, dass sie innovative Ideen fördert. Eine Unternehmenskultur, in der Fehler als Teil des Lernprozesses betrachtet werden, ermutigt zur Eigenverantwortung und ermutigt dazu, Neues auszuprobieren.

Die Aufgabe von Führungskräften besteht darin, die Balance zwischen Führen und Folgen zu finden und die Mitarbeitenden zur Selbstverantwortung zu befähigen. Gleichzeitig leben die Führungskräfte eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Es geht nicht mehr darum, ständig mehr Kompetenz und Fachwissen zu demonstrieren.

Stattdessen geht es darum, eine klare Vision vorzuleben und strategische Orientierung zu bieten.


Arbeitsplätze

Es verändern sich die Anforderungen an Arbeitsplätze. Moderne Arbeitgeber schaffen inspirierende, vielseitige Räumlichkeiten, die Kreativität und Innovation fördern.

Neben konzentrierten Arbeitsbereichen bieten sie Räume zum Experimentieren und kreativen Austausch. Der Mix aus verschiedenen Büroformen erfüllt die Bedürfnisse der neuen Arbeitswelt. Multispace-Modelle ermöglichen flexibles Arbeiten und fördern Selbstbestimmung, Kreativität und Teamarbeit.

Dazu gehören Meetingräume mit hybrider Videotechnologie, physische Werkzeuge wie Tafeln, Post-its und Materialien für Prototypen.

Arbeit ist nicht mehr an den Schreibtisch gebunden, sondern kann überall stattfinden, wodurch sich die Work-Life-Balance verbessert und die Mitarbeiterbindung gestärkt wird.

Co-Working Spaces fördern den interdisziplinären Austausch und die Entstehung neuer Ideen. Digitales Nomadentum ermöglicht ortsunabhängiges Arbeiten und schafft eine neue Arbeitskultur. New Work definiert Arbeit neu und schafft mehr Flexibilität – ein wichtiger Schritt in Richtung einer zeitgemäßen Arbeitswelt.